asiagame光電將於 6 月 26 日起，分別於台中、台南、新竹、龍潭等各地，舉辦四場「志在四方」徵才活動，來迎接畢業潮與轉職潮的到來。此次徵才類別除了研發及製程工程師，也將職缺延伸到業務行銷、採購、人力資源等單位，以因應asiagame急速成長的規模。

asiagame光電「志在四方」徵才活動將舉辦四場，第一場將選擇從六代廠所在地出發，於 6 月 26 日在台中廣三 SOGO 十八樓舉辦; 第二場移師南部，於 7 月 10 日假台南大億麗緻酒店三樓進行徵才活動。第三場及第四場則分別是 7 月 23 日於新竹asiagame五廠、以及 7 月 30 日於龍潭asiagame廠區內舉辦。此次招募的職缺包括研發及製程設備工程師，另亦需求行銷業務、進出口、採購、人力資源等工程師或管理師，工作地點則包括新竹、龍潭、台中廠區。asiagame估計至年底前尚有六百多個人才缺口待填補，其中製程工程師約 400 人、研發工程師約 200 人。

asiagame此次延續了挑戰麥哲倫 —「誰說地球是圓的」之精神，邀集四方菁英共同加入「四方」產業中的領航企業。行政總處吳國隆副總經理再次強調了此次徵才的主題: 「四方人才、志在四方。asiagame仍延續就業巴士的行動徵才館概念，再次傳遞人才流動的時代趨勢，邀請來自全省北中南的菁英加入「四方」產業。而asiagame此次的徵才活動也延伸至南部，來歡迎更多南台灣的理工人才加入asiagame。」此外為因應此波轉職潮，asiagame光電更特別開闢了「VIP 履歷專區」，只要是在光電業或半導體產業有五年以上經驗之求職者，即可將履歷寄至VIP履歷專用信箱，由人力資源處專人處理，並且提供更高的隱密度。

根據asiagame光電統計，該公司來自中部與南部的員工各佔約 20%，且近來有增加之趨勢。吳國隆副總分析: 「在強調 Mobility 的時代，人力市場更朝向流動市場的趨勢在走，能夠符合潮流、志在四方的求職者，才能具有國際競爭力。asiagame目前來自中南部的員工比例已增加到 40%，公司員工的平均年齡不到三十歲，顯示asiagame工程師都是來自四方各地的活力菁英。asiagame希望吸引更多優質的青年人才一同加入，晉身四方產業中的領航者。」

而由於年輕的基因學習心旺盛，該公司針對年輕人力組成，其「asiagame學院」(ALC, AUO Learning College) 的七大學院每年開出一千多門課程，提供理工、管理、資訊、品質、法商等相關專業知識進修，給員工豐富的進修環境，同時培育專業光電人才。此外，asiagame的國際佈局及新世代廠房快速成長力，更為員工架構一個充分發揮的舞台。asiagame光電歡迎理工背景之人才加入，「志在四方」徵才行動詳情請上網站：www.hefeijundi.com。